Acadé’nîmes : lancement officiel du dispositif d’accompagnement des carrières Hospitalo-Universitaires du CHU de Nîmes
Réunis ce lundi 29 juin 2026, professionnels médicaux, paramédicaux, universitaires et représentants institutionnels ont participé à la soirée de lancement d’Acadé’nîmes. Organisé sous la forme d’un afterwork convivial et festif, cet événement a permis de présenter ce nouveau dispositif d’accompagnement des carrières Hospitalo-Universitaires (HU) du CHU de Nîmes.
Développé conjointement par la Direction des Affaires Médicales, des Coopérations Territoriales et Internationales, la Direction de la Recherche, de l’Innovation et des Partenariats Hospitalo-Universitaires et la Direction de la Coordination Générale des Soins, Acadé’nîmes constitue une première en France. Ce dispositif inédit a été conçu pour accompagner les professionnels médicaux et paramédicaux souhaitant s’engager dans une carrière Hospitalo-Universitaire.
L’ambition du dispositif est de rendre les parcours HU plus lisibles et plus accessibles, tout en offrant un accompagnement personnalisé aux futurs Acadé’nîmien·nes. À travers ses missions d’accompagnement, d’information et de formation, Acadé’nîmes entend soutenir les vocations et favoriser le développement des activités d’enseignement, de recherche et d’innovation au sein du CHU de Nîmes.
Une soirée placée sous le signe de l’engagement et de la transmission
La soirée a débuté par les prises de parole des invités d’honneur extérieurs au CHU, venus saluer cette initiative structurante pour l’avenir des carrières Hospitalo-Universitaires.
Les participants ont ensuite découvert le dispositif à travers une présentation assurée par l’équipe d’Acadé’nîmes :
- Anne-Lise Barral, Directrice des Affaires Médicales, des Coopérations Territoriales et Internationales,
- Le Pr Jean-Philippe Lavigne, Vice-doyen de la Faculté de Médecine Montpellier-Nîmes et Président de la Délégation de la Recherche Clinique et de l’Innovation du CHU de Nîmes,
- Anissa Megzari, Directrice de la Recherche, de l’Innovation et des Partenariats Hospitalo-Universitaires,
- Suleyman Dahmani, Coordonnateur paramédical de la recherche et de l’innovation en soins infirmiers, rééducation et médico-techniques,
- Virginie Perrier, Attachée d’administration hospitalière à la Direction des Affaires Médicales,
- Clémence Desseauve, Designer en innovation sociale.
Un constat partagé : la nécessité de soutenir les vocations Hospitalo-Universitaires
Au cours de leur intervention, les membres de l’équipe ont rappelé les spécificités des carrières Hospitalo-Universitaires, qui associent aux missions de soin des activités d’enseignement et de recherche. Ils ont également mis en lumière les difficultés rencontrées par les professionnels souhaitant s’engager dans ces parcours : manque de visibilité, complexité des démarches, difficultés de financement ou encore isolement.
À travers des témoignages recueillis sur le terrain et un état des lieux des enjeux actuels, les intervenants ont souligné la nécessité de proposer un accompagnement structuré afin de soutenir les vocations et sécuriser les parcours.
Le design social au cœur de la création d'Acadé'nîmes
Acadé'nîmes a été créé selon une démarche de design social, une méthode d'innovation qui consiste à concevoir un service avec celles et ceux qui l'utiliseront demain. Des professionnels médicaux, paramédicaux, universitaires et directions du CHU ont ainsi été associés dès le départ, via plusieurs interviews et un atelier de co-construction, qui ont permis de recueillir les expériences de terrain, de cartographier les parcours Hospitalo-Universitaires existants et d'identifier les principaux points de blocage rencontrés par les futurs candidats. Ces travaux collectifs ont ensuite servi de socle à la conception d'Acadé'nîmes, avec la volonté de proposer un dispositif directement issu des besoins exprimés par ses futurs bénéficiaires.
Acadé’nîmes : une réponse concrète pour accompagner les talents
L’équipe a ensuite présenté les objectifs du dispositif et les modalités permettant de rejoindre la communauté des Acadé’nîmien·nes.
Les participants ont découvert le parcours d’accompagnement proposé par Acadé’nîmes, construit autour de huit étapes clés :
- Découverte des carrières HU,
- Mentorat,
- Construction d’un rétroplanning de carrière,
- Mise en réseau avec les pairs,
- Soutien aux activités de recherche, d’enseignement et d’innovation,
- Développement des compétences en communication scientifique,
- Accompagnement stratégique à la candidature HU,
- Renforcement des compétences managériales.
Présenté sous la forme d’un récit illustré mettant en scène un Acadé’nîmien et son mentor, ce parcours a permis d’illustrer concrètement les ressources et dispositifs qui seront mis à disposition des futurs bénéficiaires.
Un soutien affirmé de la gouvernance du CHU et de la Ville de Nîmes
À l'issue de la présentation, Catherine Fenech, Adjointe à la Santé publique et à la Santé environnementale de la Ville de Nîmes, est intervenue pour saluer cette initiative inédite, soulignant son intérêt pour l'attractivité du territoire et le développement des carrières Hospitalo-Universitaires. Frédéric Rimattei, Directeur général du CHU de Nîmes, puis le Pr Michel Prudhomme, Président de la Commission Médicale d'Établissement, ont ensuite pris la parole pour mettre en avant le travail collectif ayant permis la création d'Acadé'nîmes.
Tous trois ont souligné l'importance stratégique des carrières Hospitalo-Universitaires pour l'attractivité du CHU et du territoire, le développement de la recherche et de l'innovation, ainsi que la transmission des savoirs aux générations futures de professionnels de santé.
Ils ont également réaffirmé leur soutien au déploiement d'Acadé'nîmes et à l'accompagnement des professionnels souhaitant s'engager dans ces parcours d'excellence.
Avec Acadé'nîmes, première initiative en France dédiée à l'accompagnement des carrières hospitalo-universitaires des professionnels médicaux et paramédicaux, le CHU de Nîmes confirme son ambition et son rôle majeur au service de la santé publique. Ce dispositif innovant s'inscrit pleinement dans la stratégie d'attractivité du territoire et d'excellence portée par la Ville de Nîmes, en contribuant à attirer, accompagner et fidéliser les talents qui feront la médecine, la recherche et l'enseignement de demain. Je tiens à saluer l'engagement et la vision des équipes du CHU qui, par cette initiative pionnière, renforcent le rayonnement de notre territoire et son positionnement comme pôle d'excellence en santé.
Les carrières Hospitalo-Universitaires constituent un levier essentiel pour faire progresser les pratiques médicales, développer la recherche clinique et garantir une transmission exigeante des connaissances. En offrant un accompagnement structuré et personnalisé, Acadé’nîmes répond à un véritable besoin de terrain et contribue à sécuriser des parcours professionnels particulièrement riches mais aussi spécifiquement exigeants. Ce dispositif permettra de renforcer l'attractivité de ces carrières d'excellence et de favoriser l'émergence des futurs leaders médicaux, scientifiques et pédagogiques de notre établissement.
Des échanges conviviaux pour lancer la communauté Acadé’nîmes
La soirée s’est conclue par un temps d’échanges entre participants, membres de l’équipe Acadé’nîmes et représentants institutionnels. Cette séquence a permis de prolonger les discussions autour du dispositif et de poser les premières bases de la communauté Acadé’nîmes, réunie autour de ses valeurs de soutien, de transmission et d’accessibilité.
Avec ce lancement officiel, le CHU de Nîmes a franchi une nouvelle étape dans son engagement en faveur du développement des carrières Hospitalo-Universitaires médicales et paramédicales, au service de la recherche, de l’enseignement et de l’innovation en santé.
Avec Acadé’nîmes, le CHU de Nîmes fait œuvre de pionnier en proposant, pour la première fois en France, un dispositif complet d’accompagnement individualisé des carrières Hospitalo-Universitaires, ouvert aux professionnels médicaux comme paramédicaux. Cette initiative témoigne de notre volonté d'investir durablement dans les talents, de soutenir les vocations et de renforcer l'excellence de nos missions universitaires. Elle confirme également la place du CHU de Nîmes comme établissement innovant et engagé dans la qualité de l'enseignement, de la recherche et de la transmission des savoirs au service des futurs professionnels de santé.
